Consulting RPS
Passionnée par la question de la santé mentale au travail, Albane Giacon s’est spécialisée durant ces années dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise, l’accompagnement du changement, et la prise en charge de la souffrance au travail, tant sur le plan collectif, qu’individuel.
Elle intervient à titre individuel et collectif dans des structures variées, de la PME au grand groupe International.
Situations de souffrance au travail
Qu’est-ce que les RPS ?
Décrits comme des risques pour la santé physique et mentale des salariés, les risques psychosociaux sont liés à la manière d’organiser le travail et aux relations interpersonnelles. Ces risques peuvent se manifester sous forme de stress, de harcèlement et de violence, et générer des problématiques telles que l’épuisement professionnel.
Les conséquences sont également importantes pour les entreprises (absentéisme, dysfonctionnements, turnover, etc.). La prévention et la gestion des risques psychosociaux est ainsi une nécessité pour toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Quelles sont les signes d’une situation de souffrance au travail ?
- Vous ressentez :
- Du stress, de l’angoisse ou de l’anxiété ?
- De la démotivation, du cynisme sur votre lieu de travail et la difficulté à pouvoir atteindre vos objectifs
- Vous vivez une situation de conflit qui s’installe ? des critiques, des violences ? Vous vous sentez humilié et non soutenu
- Vos conditions de travail se dégradent
- Vous vous sentez de plus en plus sensible et fatigué avec une vraie difficulté à vous concentrer ?
- Vous avez besoin d’être guidé pour aider un salarié en difficulté (collègue ou subordonné)
- Vous vivez une situation dramatique sur votre lieu de travail
Les situations de souffrance au travail sont multiples. Albane Giacon vous accompagne individuellement et/ou collectivement dans la prise en charge de problématiques diverses :
- Intervention sur site/gestion de crise
- Animation de conférence ou d’ateliers
- Formation
- Suivi individuel dans le cadre d’un épuisement professionnel, d’un harcèlement, d’un conflit, de stress, d’anxiété ou de troubles diverses
Suivi professionnel – Coaching
Psychologue du travail Albane Giacon allie sa connaissance du monde du travail et une approche clinique et scientifique, des outils pragmatiques pour vous accompagner et vous soutenir dans des problématiques diverses :
« Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé, le courage de changer ce qui peut l’être, et la sagesse de distinguer l’un de l’autre »
Marc Aurèle
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un accompagnement conçu dans le but d’aider une personne à atteindre un objectif personnel ou professionnel qu’il s’est fixé. Il permet d’avancer lors d’une période de transition, de changement ou de prise de décision :
- Pour trouver ses propres réponses
- Pour ouvrir les portes du possible
- Pour prendre du recul et porter un autre regard sur sa situation actuelle
Comment se déroule une séance ?
- Cet accompagnement est limité dans le temps, 5 à 10 cessions afin pour :
- Prendre du recul sur la situation professionnelle (résoudre, voir et faire autrement etc)
- Redonner du sens à sa vie professionnelle, se remotiver
- Ancrer un sentiment de mieux-être sur le long terme.
- Découvrir et mettre en valeur les ressources que la personne possède
- Développer son autonomie
